|
|
ตามการตัดสินใจในการประชุมคณะรัฐมนตรีที่วันที่ 8 กรกฎาคม 2020 รัฐบาลจะยังคงจ่ายสินทรัพย์ให้บุคลากร 19; กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (EPF) รวมเข้าด้วยกันทั้งเจ้านายและคนงานอีกสามดวงจันทร์
|
พนักงาน 19; การขยายการคลายเครียดกองทุนจองเลี้ยงชีพ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
|
พอวันวันพุธที่ผ่านมาคณะรัฐมนตรีสมาคมได้อนุมัติหลักการมากมายเพื่อจะบรรเทาความลำเค็ญของผู้สถานที่ได้รับผลกระทบกระเทือนอันเนื่องมาจากการปิดกั้น Covid-19 จากการคลายโครงการแบ่งสรรธัญพืชอาหารให้เปล่าเพื่อให้การสนับสนุน EPF ด้วยธุรกิจแก่คนงานจนถึงเดือนเดือนสิงหาคมนี้
|
การตัดสินใจขยายการบริจาค EPF แทนที่การให้ความช่วยเหลือทำให้ดีขึ้นแก่ธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบปัญหาเงินสด
|
วิธีนี้จะช่วยคว้าอย่างไร
|
คาดว่าผลประโยชน์จะเอาใจช่วยบรรเทาคว้ามากขึ้นกระทั่ง 72 แสนอีmployees
|
ตามที่จับกุมตัว Twitter อย่างเป็นทางการของ PIB19 1C ครม.อนุมัติการขยายการช่วยเหลือ EPF 24% (พนักงาน 12% แบ่งแยกและนายจ้าง 12% แบ่งกัน) ออกจากไปอีก 3 เดือนนับจากจันทร์มิถุนายนจรดเดือนเดือนสิงหาคม 2563 ภายใต้ PMGKY / Aatmanirbhar Bharat;ด้วยค่าใช้จ่ายโดยประมาณร่วม 4,860 ล้านรูปีการย้ายโอกาสนี้จะเป็นประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่กว่า 72 แสนมนุช, 1D;
|
การตกลงใจดังกล่าวประมาณการว่าจักช่วยปลดเปลื้องความเสียหายปันออกกับธุรกิจขนาดเล็กแห่งกำลังประสบกับวิกฤตเงินสดด้วยเหตุที่การกระจายเชื้อของเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่
ก่อนหน้านี้ที่เดือนเดือนมีนาคมได้ประกอบด้วยการประกาศการตัดสินใจจ่ายเงินสมทบตลอดนายจ้างและลูกจ้างภายใต้ข่าวศักดาเลี่ยนตรีกาลิห้อยยอจานา
|
ทำงานอย่างไร
|
ตามประกาศนี้จักมีการชำระเงินด้วยว่าอุตสาหกรรมที่มีมากถึงพนักงาน 100 มนุชและจากนั้นพนักงานกว่าร้อยละ 90 มีสิทธิ์ค่าจ้างรุ่งเรืองถึง 15,000 รูปีต่อเดือน
|
เป้าหมายหลักถิ่นที่อยู่เบื้องหลังการตัดสินใจนี้ตกว่าเพื่อให้แน่แก่ใจว่าไม่มีใครได้รับความเดือดร้อนเนื่องจากการสูญเสียความเกี่ยวเนื่องในการสนับสนุนสรรพสิ่ง EPFO ??
|
อย่างที่เรารู้กันดีงามว่าพนักงานที่มีเงินเดือนสูงถึง 15,000 Rs ต่อเดือนจำเป็นต้องเข้าร่วมแผนการ EPF ตามกฎหมายช่วงปัจจุบัน
|
จนถึงตอนนี้พนักงานชินบริจาคเงิน 12 เปอร์เซ็นต์ของค่าเบี้ยเลี้ยงฐานรากบวกค่าเล่าเรียน (ถ้ามี) เข้าบัญชี EPF ทุกเดือนแล้วนายจ้างจะต้องจับจ่ายใช้สอยเงินสมทบทัดเทียม ๆ กันมันสมอง
|
จากปริมาณเงินหมดด้วยกันเงินสมทบของ EPF (12% บวก 12%) ซึ่งครอบครองส่วนแบ่งของพนักงาน 19 โควตาบวกเจ้านาย 19 ส่วนแบ่ง 3.67% จะเข้าสู่บัญชี EPF
|
ในขณะที่ยอดเงินยังเหลือซึ่งเป็น 8.33% ของเงินสมทบสรรพสิ่งนายจ้างจักเข้าสู่โครงการบำนาญสรรพสิ่งพนักงาน (EPS)
|
นอกเหนือจากแผนนี้ยิ่งไปกว่านี้รัฐบาลยังคว้าแก้ไขกฎที่สมาชิก EPF สามารถถอนเงินออกจากสมุดบัญชีเพื่อต้านทานกับเหตุฉุกเฉินทางการเงินที่เกิดจาก COVID-19